Inclusive Hub 2026/27 v České republice

Inclusive Hub: Cesta k inkluzivnímu zaměstnávání

Hledáte motivované mladé talenty? Inclusive Hub od Alma Career vám otevírá dveře ke skupině uchazečů, které jste dosud možná přehlíželi.

Program Inclusive Hub pomáhá mladým lidem se zdravotním postižením získat první pracovní zkušenost. Pro zaměstnavatele to znamená přístup k novému zdroji nevyužitých talentů, vlastní zkušenost s inkluzivním náborem a vzdělávání založené na nejnovějších poznatcích z výzkumu v pracovní rehabilitaci.

Pro uchazeče

Inclusive Hub je určen studentům a mladým lidem s různými speciálními potřebami, kteří mají méně než jeden rok pracovních zkušeností. Pokud hledáte cestu k první práci, chcete si posílit jistotu při pohovorech nebo zjistit, jaké pracovní prostředí vám vyhovuje, program vám může pomoci udělat první krok.

Výběr probíhá formou 30-minutového online rozhovoru přes Microsoft Teams nebo Zoom.

Registrace je otevřena do 31. října 2026 zde

Leták ke stažení v grafické podobě:

Leták ke stažení ve formátu Word:

Pro zaměstnavatele

Program je určen firmám i organizacím veřejného sektoru, které se hlásí k inkluzi a chtějí oslovit širší skupinu talentů. Zapojení zaměstnavatelé poznají uchazeče v neformálním prostředí, mohou nabídnout placenou stáž a získají podporu odborníků na nábor a zapracování lidí se zdravotním postižením.

Rozhovor o účasti v programu probíhá formou 30-minutového online rozhovoru přes Microsoft Teams nebo Zoom.

Registrace je otevřena do 31. října 2026 zde.

Leták ke stažení v grafické podobě:

Leták ke stažení ve formátu Word:

Jak program funguje

Inclusive Hub propojuje uchazeče, zaměstnavatele, pracovní kouče, odborníky z neziskového sektoru a vzdělávací instituce. Program probíhá v několika navazujících krocích:

1. Příprava a výběr
   Uchazeči se registrují a absolvují online výběrový rozhovor. Zaměstnavatelé se do programu zapojují, získávají přístup k platformě a seznamují se s kandidáty.

2. Rozvoj dovedností a plánování
   Uchazeči absolvují program ASSET zaměřený na sociální a komunikační dovednosti pro pracovní život. Součástí je individuální pracovní koučink, podpora při tvorbě životopisu a práce na vlastních pracovních cílech. Zaměstnavatelé mají k dispozici webináře, individuální konzultace a praktickou podporu při plánování exkurzí i stáží.

3. Kontakt s praxí
   Uchazeči se účastní cvičných pohovorů s personalisty a návštěv pracovišť. Mohou si prohlédnout různá pracovní prostředí, lépe poznat konkrétní role a v některých případech si práci i vyzkoušet. Pro zaměstnavatele je to příležitost představit svou organizaci a setkat se s potenciálními stážisty ještě před výběrem na konkrétní pozici.

4. Placené stáže a vyhodnocení
   Zaměstnavatelé mohou na platformě zveřejnit nabídky placených stáží. Uchazeči, kteří dokončí přípravnou část programu a zúčastní se návštěv firem, se mohou o stáž ucházet. Délku i termín stáže určuje zaměstnavatel; odměna by měla odpovídat standardní odměně juniorních stážistů na částečný úvazek.

Společný krok k inkluzi

Inclusive Hub nevnímá inkluzivní zaměstnávání jako jednorázové gesto. Jde o spolupráci, ve které uchazeči získávají zkušenosti a větší jistotu na trhu práce, zatímco zaměstnavatelé objevují schopnosti lidí, kteří mohou být v běžných náborových procesech snadno přehlédnuti.

Zapojením do programu přispíváte k tomu, aby první pracovní příležitost nebyla výjimkou, ale dosažitelnou součástí cesty mladých lidí se zdravotním postižením k samostatnosti a profesní budoucnosti.

Podrobnější informace získáte na e-mailu almainclusive@almacareer.com.

O našej metodike si môžete prečítať tu:

• Příručka I.

• Příručka II.