Asistenčné technológie a umelá inteligencia
Blok „Asistenčné technológie a umelá inteligencia“ počas konferencie Alma Inclusive 2026 (3. februára) ukáže, ako môže inklúzia prinášať hodnotu ľuďom aj firmám – od dizajnu digitálnych riešení až po každodennú prácu v tíme. Rečníci a rečníčky spoja skúsenosti z biznisu, neziskového sektora aj osobných príbehov, aby ukázali, prečo sú dostupné technológie, diverzita v IT a cielená podpora talentov kľúčom k udržateľnému a férovému trhu práce.
Celý program - konferencia Alma Inclusive 2026
Registrácia
Foto: www.HalfPointImages.com
Inkluzívne tímy, slepé miesta a ekonomická realita
(blok od 14:00 do 16.00 hod.)
Filip Molčan je technologický inovátor a sociálny podnikateľ, zakladateľ softvérovej firmy Good Sailors, ktorá už viac ako 20 rokov ukazuje, že zdravotné znevýhodnenie môže byť výhodou pri tvorbe špičkových digitálnych riešení. Ako spolu-CEO Good Sailors a šéf inovácií v M2C prepája asistívne technológie, umelú inteligenciu a neurodiverzitu pri vývoji softvéru pre energetiku, logistiku, bezpečnosť či herný priemysel.
Filip Molčan uvedie konkrétne príklady, ako inkluzívne tímy dokážu zlepšovať funkčnosť aj používateľskú prístupnosť digitálnych riešení. Pomenuje aj limity a slepé miesta: čo všetko Good Sailors museli zmeniť v procesoch, komunikácii, náboroch či vedení tímov, aby inklúzia bola aj ekonomicky udržateľný model – a kde naráža na bariéry zo strany klientov, dodávateľov či legislatívy.
Ako neprichádzať o talenty
Panelová diskusia: Michaela Dlhá (Technológie bez zraku), Petra Kotuliaková (AjTyvIT), Martin Karen (uchádzač o prácu z Profesia Lab 2025/2026)
Michaela Dlhá je odborníčka na digitálnu prístupnosť a technológie pre ľudí so zrakovým znevýhodnením. Založila blog a platformu Technológie bez zraku (www.technologiebezzraku.sk), kde testuje a recenzuje hardvér, softvér, aplikácie a služby z pohľadu nevidiacich a slabozrakých používateľov.Pôsobí ako školiteľka, konzultantka a testerka prístupnosti, zameriava sa na používanie čítačov obrazovky (NVDA, TalkBack), mobilných technológií a digitálnych nástrojov v každodennom živote ľudí bez zraku.
Michaela vychádza z odborného vzdelávania a praktických skúseností s používaním čítačov obrazovky, mobilných aplikácií a online služieb. V rámci diskusie vysvetlí chyby aj dobrú prax slovenských webov a systémov. Zameria sa na to, čo musia urobiť firmy, štát a tvorcovia digitálnych riešení, aby ich produkty boli skutočne inkluzívne – nielen formálne „v súlade so štandardom“, ale aj prakticky použiteľné pre nevidiacich a slabozrakých používateľov.
Petra Kotuliaková je zakladateľka a riaditeľka neziskovej organizácie Aj Ty v IT, ktorá už od roku 2012 motivuje dievčatá a ženy na Slovensku vstúpiť do sveta technológií a informatiky. Pod jej vedením organizácia rozvíja projekty ako Girl’s Day, Women Academies či kariérne programy pre ženy, a spolupracuje s firmami aj školami na tom, aby IT povolania a digitálne zručnosti boli pre ženy viditeľné a atraktívne.
Petra vo svojom príspevku poukáže na potenciál žien v IT, bariéry, s ktorými sa stretávajú, a na to, ako systematická podpora, vzdelávanie a zapájanie mužských spojencov (Men Allies) môžu prispieť k rovnocennej technologickej spoločnosti.
Martin Karen je aktívny uchádzač z Profesia Labu 2025/26 so stredoškolským vzdelaním v ekonómii a fotografickom dizajne. Pôsobil ako lektor a líder skupín v projektoch Erasmus+, rok pracoval v Nemecku ako asistent učiteľky pre žiakov so ŠVVP a venoval sa aj fotografickému dizajnu, práci s videami a rôznymi online nástrojmi.
Martin v diskusii vysvetlí, s akými najčastejšími bariérami sa pri hľadaní práce stretol a ako môže byť aj človek bez rúk plnohodnotným a prínosným členom tímu.
Prípadová štúdia: Ako AI mení život syna s Downovým syndrómom
Dalibor Jakuš, zakladateľ profesia.sk a dlhoročný inovátor v oblasti online náboru a digitálnych riešení pre trh práce
Dalibor Jakuš je zakladateľ pracovného portálu Profesia.sk a dlhoročný inovátor v oblasti online náboru a digitálnych riešení pre trh práce. Vyštudoval Fakultu matematiky, fyziky a informatiky Univerzity Komenského v Bratislave so zameraním na informatiku a umelú inteligenciu a akademicky pôsobil aj na univerzitách v Oxforde a Linzi. V roku 1997 spoluzaložil softvérovú spoločnosť ui42, v rámci ktorej vznikol projekt Profesia.sk, neskôr osamostatnený do vlastnej firmy, kde Dalibor dlhé roky pôsobil ako CEO a produktový riaditeľ. Okrem Profesie spoluzaložil aj projekt TrackTest, nástroj na online testovanie angličtiny, a dlhodobo sa venuje prepájaniu technológií, dát a ľudského potenciálu na slovenskom aj stredoeurópskom trhu práce.
Svoj príspevok zameria na osobnú skúsenosť otca, ktorý prepája dlhoročný záujem o technológie a umelú inteligenciu so vzdelávaním svojho syna s Downovým syndrómom. Vysvetlí, ako môžu inteligentné technológie podporiť inklúziu detí s Downovým syndrómom v škole, vo voľnom čase aj v spoločnosti.
Prípadová štúdia: Prechod zo školy na trh práce
Anna Podlesná, Alma Career Slovakia
Anna Podlesná je manažérkou spoločenskej zodpovednosti v Alma Career Slovakia, doktorandkou v programe Counselor Education and Supervision na Michigan State University a výskumnou asistentkou v Project Excellence. Od roku 2022 rozvíja Profesia Lab – program stáží pre mladých ľudí so zdravotným znevýhodnením a pilotne jeho medzinárodnú verziu Inclusive Hub.
Jej prezentácia zosumarizuje 3-ročné skúsenosti z Profesia Lab: najčastejšie chyby, kľúčové zlepšenia a praktické tipy na úpravy pracovísk, asistenčné technológie a AI pre udržateľnú inklúziu.
